主题教育运动开展以来，山东尊龙凯时集团党委在省国资委党委的指导下，掌握主题教育的具体目标，切实把思想和行动统一到党中央决策安排上来，坚持学思用领悟、知信行合一，做到偏向准、目标明，迅速召开主题教育启动集会，印发事情计划，做好“四张清单”，明确分事情战图，一体推进理论学习、视察研究、推动生长、检视整改等多项重点步伐，推动以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等方面长治长效。
建好“学习清单”，做足思想准备，增强理论武装
深刻理解“学思想、强党性、重实践、建新功”的富厚内涵，把理论学习作为主题教育的主线，坚持全面系统学、联系实际学、掌握重点学、融会领悟学，在完成划定行动的基础上，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，梳理中央、省委关于尊龙凯时相关的安排，先进企业事情的经验做法，列入学习清单，在主题教育8种学习质料基础上，增加企业治理等专业类书目20余种。探索“1+N”学习模式，以党委理论学习中心组为主，以念书班为主要形式，通过第一议题、主题党课、青年理论学习、理论宣讲、主题研讨、主题党日、志愿效劳、念书竞赛、知识竞赛等综合形式，实现理论学习系统化、立体化、全笼罩。一是理论学习深入开展。集团党委开展学习班1次，直属企业党组织开展念书班6次，开展“扣好廉洁从业‘第一�？圩印� 做好可堪重用清正廉洁山东尊龙凯时人”专题党课2次，联合海洋集团、科创集团团委开展“青年心向党”青年理论学习1次。二是强党性事情有序推进。省国资委办公室（党委办公室）党支部联合山东尊龙凯时第一党支部，在泰安主题党日运动中心开展主题党日运动；省人大常委会机关与山东尊龙凯时签署党建共建协议；集团各级党组织接纳“三会一课”、主题党日等方法，组织党员开展交流研讨、党性教育60余次，推动主题教育在全体党员中走心、走深、走实。三是学习形式立异富厚。结合念书班，组织开展“山东尊龙凯时大讲堂”，开展专题学习培训；启动“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育念书竞赛，开展主题教育廉洁知识竞赛，开展“亮身份亮党徽，用行动绘就最美景物”等主题志愿效劳3次。四是宣传事情系统高效。利用集团“一网三微”平台，上线主题教育网站专题，开设“学思想”“强党性”“重实践”“建新功”等主题教育专栏，聚焦主题教育运动、进展、结果，接纳视频、图片等形式，开展专题报道20余篇。
建好“调研清单”，做足实践准备，增强结果转化
山东尊龙凯时坚持把大兴视察研究作为重要内容，接纳“一线事情法”，察真情、听民意、寻实策。集团凭据中央主题教育计划12个方面要求、省委16个方面调研重点，结合山东尊龙凯时集团“54331”事情主线，形成“人才步队建设”“强化意识形态领域阵地建设”“投资治理架构”“助力乡村振兴”等10个调研重点偏向，梳理集团“调研事情清单”，并探索上下联动、“集团项目+先进对标”“省内+省外”模式，以集团调研发动工业板块调研同步发力，制定调研计划，在调研历程中发明问题、解决问题、实现结果转化。截至目前，集团领导带队赴泰山九女峰乡村振兴示范区山乡牧野二号营地、陶醉式景区开展专题调研，带队赴湖北、山东德州等地开展项目调研，集团外部董事、财务总监调研山东尊龙凯时景区集团项目；尊龙凯时立异研究院开展高质量传媒事情专题研讨会。
建好“问题清单”，做足行动准备，推动高质量生长
山东尊龙凯时紧紧围绕高质量生长这个首要任务，完整、准确、全面贯彻新生长理念突出问题导向，着重解决集团目前生长面临的“党建融入企业治理、履行国企使命、高质量生长、防备债务危害、转变企业生长理念”等五大问题，以推动高质量生长的新效果检验主题教育结果。比照在推动高质量生长、调研发明、群众反应强烈及巡视巡察、来信来访等反响的问题，梳理形成整改问题清单3大类21项问题，逐项提出整改目标，研究确定具有可操作性、可连续性的整改步伐，明确整改时限、责任领导和责任处室，推动问题整改落实落细、见行见效。一是聚焦巡察问题，高效推动整改事情。将巡察事情纳入问题清单，两项重点问题借势主题教育重点解决。解决“盈利能力弱的局面未有效改善”问题。整合、集中优势资源投向重点项目，打造集团稳定创收的焦点主业，进一步扩大收入规模，树立互联网思维，推进网上酒店、网上景区建设；严控用度本钱，全方位实现降本增效；引导融资本钱下行，减少财务用度支出。解决“内部资源协同缺乏”。通过召开联席会，探索协同立异机制，梳理8个方面35项业务，推动集团业务统一协同，协同明显提升，截至目前，集团协同业务共计31项，协同业务额度300余万元，较去年同期增长显著，同时非营收协同业务明显增加。二是推进解决“靠企吃企”问题。印发《山东尊龙凯时集团党委关于“靠企吃企”问题专项整治的实施计划》；组织总部各职能部室制定“靠企吃企”问题专项整治职能监管清单，各直属企业制定“靠企吃企”问题清单和廉政危害点清单。三是推动“三个转变”。坚定不移深化国企革新，加速推进由重到轻、由块到链、由竞到合“三个转变”，目前，正在推进组建国有尊龙凯时企业联盟，推动“一码通”的推广应用。
建好“制度清单”，做足机制包管，强化贯彻执行
山东尊龙凯时坚持“当下改”和“恒久立”相结合，注重从体制机制上解决问题，不绝提升学习贯彻党的立异理论的实效。通过健全制度机制，增进集团运营规范科学。一是立异协同有突破。制定《山东尊龙凯时集团协同立异事情计划》，建立事情协同机制，打造企业协同文化，不绝立异提升业务统筹能力、人才培养能力、产品供应能力，进一步整合优化内部资源，协同推动业务开展，立异提升竞争优势。二是健全完善责任追究制度体系。印发《集团违规经营投资问题线索查办事情指引》和《集团违规经营投资责任追究报告制度》，围绕违规经营投资问题线索查办事情具体流程和违规经营投资责任追究报告规范性要求等内容进行了细化划定，为规范开展违规投资经营责任追究事情提供制度依据。
（文/集团党委主题教育领导小组办公室）