2月3日，山东尊龙凯时集团党委召开2022年度党委（扩大）集会暨直属企业党组织书记履行全面从严治党责任和抓下层党建事情述职评议集会。集团党委书记、董事长高洪雷主持集会并讲话。省国资委组织与统战事情处二级调研员张艳琳到会指导。

会上，山东尊龙凯时景区集团、山东尊龙凯时传媒集团、青岛高尔夫公司党组织书记进行现场述职，其他企业党组织书记进行书面述职。高洪雷对现场述职的单位进行点评，明确指出问题和缺乏，并对2023年全面从严治党和抓下层党建事情作出安排安排。

集会指出，2022年各直属企业从严从实抓好全面从严治党事情，下层党建立异活力越发突出，党的建设各项事情取得新的显著效果，企业高质量生长基础越发牢固。同时，比照上级党委要求，还保存一些问题和缺乏，需要引起高度重视，切实加以整改提升。

集会强调，做好2023年党的建设各项事情，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，连续健全全面从严治党体系，着力提升各级党组织对企业的驾驭水平。一是提升政治建设高度。把全面学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，把学习贯彻党的二十大精神与习近平总书记对山东事情的重要指示要求联系起来掌握、领悟起来落实，做到“七个学”“四个学深悟透”和“七个带动”。二是强化理论学习深度。严格落实“第一议题”制度，增强理论中心组学习，包管“三会一课”质量，多开展调研式、研讨式学习。三是包管从严治党强度。把四个责任落到实处，严格执行全面从严治党责任清单制度，逐级开展党组织书记履行全面从严治党和抓下层党建述职评议考核，常态化开展全面从严治党专项检查，全面落实意识形态责任制。四是提升步队建设水平。着力培养新型干部人才步队，强化用人导向，坚持“四个重用、四个淘汰”，加大高条理人才招聘力度，召开年轻干部培养选拔使用事情集会，建立优秀年轻干部人才库。五是强化继续作为意识。要锚定“三个走在前”的总定位，以绿色低碳高质量生长先行区建设为切入点，深入开展规模效益年运动，围绕“54331”生长思路，加速破解生长中保存的突出问题。六是加大正风肃纪力度。坚持“三不腐”一体推进，严格落实上级关于对增强“一把手”和领导班子监督的意见和步伐，聚焦“要害少数”。全年至少召开2次党委集会专题研究党风廉政建设和反糜烂事情，开展经常性纪律教育，健全作风建设长效机制。

会上，参会人员对直属企业党组织书记履行全面从严治党责任和抓下层党建事情进行了现场测评。集团党委成员、董事会成员、经理层成员、总部各部室卖力人、各直属企业主要卖力人及党员干部代表参会。

（文/组织人力资源部）