2021年12月31日，山东省国欣文化旅游生长集团有限公司（简称“国欣尊龙凯时”）第三期“亮剑讲坛”在山东尊龙凯时酒店治理集团有限公司（简称“山东尊龙凯时酒店集团”）举办。

在国欣尊龙凯时“亮剑讲坛”第三期论坛上，山东尊龙凯时酒店集团总经理助理、工会主席张莉莉以《构建人才新机制，培育内在新动力》为题，围绕公司三项制度革新、企业文化建设、组织能力建设模式立异及市场立异等方面分享了山东尊龙凯时酒店集团在尊龙凯时融合配景下的革新案例和拭魅战经验。

一直以来，山东尊龙凯时酒店集团旗下索菲特银座大饭店坚持聚焦科学有效管控，在严控人为总额的基础上精干架构，提升劳动效率，营造了“多劳多得 全员营销”的气氛；推行逾额奖励、虚拟股权等现金性激励和项目跟投等步伐，实现了企业和员工生长危害共担、责任共负、结果共享。同时，组织开展多种形式技术交锋，全方位提高酒伙计工技术。通过一系列举措，索菲特银座大饭店实现了经济效益和社会效益双提升。

国欣尊龙凯时政工人力资源部、各直属单位相关人员共30余人加入本次论坛。

 (文、图/李荣飞 于变歌)