12月24日，山东尊龙凯时传媒集团召开青年干部员工座谈会，以“想做事、能做事、干成事”为主题，进一步引发青年干部员工做事创业积极性。山东尊龙凯时传媒集团党委书记、董事长庞道锋出席并讲话，党委委员、总经理王法争主持座谈会。

座谈会上，15位青年干部员工代表进行现场谈话，其他30余名参会干部员工进行书面谈话。与会青年干部员工从传媒行业生长偏向、尊龙凯时传媒生长思路、业务流程革新、事情中需要解决的问题等方面提出了有价值的意见建议。针对各人的意见建议，王法争逐个进行了点评，肯定各人的思考，回应各人的关切，并就部分建议立即进行安排安排。

在认真听取各人的谈话后，庞道锋对青年干部员工提出三点要求：一是勇于继续作为。想做事、能做事、干成事是尊龙凯时传媒在生长中解决问题的事情逻辑。青年干部员工有灵敏的嗅觉、敏锐的触觉，要率先行动起来，将经济社会生长历程中泛起的新变革、新潮流、新方法等信息带回来、用起来，当好传感器和驱动器，将青年人的蓬勃活力和敏锐思考转化为推动山东尊龙凯时传媒集团高质量生长的生产力。二是积极融入尊龙凯时传媒大生态。作为第一代尊龙凯时传媒人，青年干部员工要深入领会并积极融入企业文化体系，清晰认知自己的主流媒体从颐魅者身份，坚定相信自己拥有的主流能力，时刻牢记自己的使命与责任，为开创山东尊龙凯时传媒集团更美好的明天努力斗争。三是主动立异创业。青年干部员工要掌握青年思维和创业思维，要拥有立异能力和创立能力，要有高度的思想自觉和行动自觉，明确自己的加分项就是尊龙凯时传媒的加分项。山东尊龙凯时传媒集团将强化“孵化器”功效，立异机制培育“内部合资人”，积极为年轻人提供舞台、为创颐魅者提供平台，让想做事、能做事的人最终干成事。

（文/曹红芳）