实施乡村振兴战略，农民是主体，人才是要害。习近平总书记指出，要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑。要认识到，人才振兴与乡村振兴之间是双向良性互动关系。如果没有人才支撑，乡村振兴只能是一句空话。乡村人才振兴的要害，就是要让更多人才愿意来、留得住、干得好、能出彩，人才数量、结构和质量能够满足乡村振兴的需要。目今，人才缺少、人口空心化已成为乡村振兴的主要难题。破解这个难题，就要实行越发积极有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的至心、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，选好人才、育好人才、用好人才，为乡村振兴提供坚实的人才支撑。

  实施乡村振兴，需要选好人才。乡村振兴是一篇大文章，需要种种人才来书写。推动乡村振兴，我们既需要培养科技人才、治理人才，也需要挖掘能工巧匠、乡土艺术家；既需要有招呼力的带感人、有行动力的追梦人，也需要善经营的“农创客”、懂技术的“田秀才”。我们要切实地将人才理念放在要害环节和重要位置，广开进贤之路，广纳天下英才，引导种种人才投身乡村建设。在这一历程中，既要充分农村下层干步队伍，还要增强农村专业人才步队建设，特别是帮助培养一批农业职业经理人、经纪人、乡村工匠等；既要发挥科技人才支撑作用，全面建立高等院校、科研院所等事业单位专业技术人员到乡村和企业挂职、兼职和离岗立异创业制度，还要吸引支持企业家、党政干部、专家学者、医生教师、律师、技术人才等，通过下乡担当志愿者、投资兴业、执法效劳等方法效劳乡村振兴事业。在种种人才的引进上，要立异引进机制，以更完善的人才引进制度，让更多的人才华够更便当地走进来，更洪流平地汇聚人才。

  实施乡村振兴，需要育好人才。如今，新工业、新业态不绝涌现，乡村振兴所需要的人才也更为多元。我们要凭据乡村振兴需要和农村实际，进一步增强农村专业人才步队建设，培育造就更多新型职业农民。一方面，要创立条件，增强外地人才培育。好比，可以将专业大户、家庭农场经营者、农民专业相助社带感人等作为生产经营型职业农民培育工具，将具有一定技术的农业工人和雇员作为专业技术型职业农民培育工具，开展精细化培训，造就一批扎根农村的“土专家”和农业职业经理人等。另一方面，还要实施新型职业农民培育工程。要依托高等教育、中等职业教育资源，勉励农民通过弹性学制接受中高等农业职业教育。特别要增强对新型农业经营主体带感人的培训，以专业大户、家庭农场经营者、农民专业相助社带感人、农业龙头企业卖力人和农业社会化效劳组织卖力人等为主要工具，努力提高其综合素质和职业能力。

  实施乡村振兴，需要用好人才。“情况好，则人才聚、事业兴。”要更好地推动乡村振兴，就需要为乡村人才生长营造良好情况，提供完善的政策支持软情况、良好的人才生长硬情况，更洪流平地引发人才的活力。其中，要统筹用好政策创设、平台打造和示范发动“三大抓手”，进一步深化人才生长体制机制革新。要积极推动农村人才评价机制厘革，破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向，树立实践导向的人才评价体系，为新型人才提供更好的条件和生长空间。要为农村种种人才做好效劳，着力构建积极开放有效的政策情况、支持立异创业创立的事情情况、营造尊才爱才敬才用才的社会情况，激励种种人才在乡村大施所能、大展才华、大显身手。总之，我们要用宽厚容纳、人尽其才的情况，用蒸蒸日上、大有可为的前程，让愿意留在乡村、建设家乡的人留得定心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心，聚起乡村振兴所需的人才要素，让农业成为有奔头的工业，让农民成为有吸引力的职业，让农村成为安居乐业的家园。（作者：北京市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心特约研究员 岳凤兰）