8月3日，鲁商乡村生长集团有限公司（简称公司）“乘风而起，乡新而行”新员工入职接待会在济南举行，公司领导班子、总部各部分、各中心全体人员及新入职员工加入集会。
会上，公司卖力人张建峰首先为新入职员工赠送了入职书，对他们的到来体现热烈接待。张建峰介绍了公司加入乡村振兴的战略机缘、生长历程和事情结果，并对今后事情提出了具体要求，一是增强学习，快速生长，尽快适应岗位，进入角色 ；二是增强修养，坚定初心，强信念、守规则、敢继续，用实际行动营造做事创业的良好气氛 ；三是增强历练，勇立潮头，敢于担负艰巨任务，勇于接受波折失败，在历练中增长本领、磨炼品格。
新员工划分做了自我介绍和亮相谈话，各人体现，加入乡生长是他们不悔的选择，在今后的事情中定当凝心聚力，发光发热，为公司生长孝敬力量。
首批轮岗锤炼人员分享心得体会
为资助新员工更深入地了解公司情况特别是乡村振兴齐鲁样板建设情况，在接待会上，还安排了首批轮岗锤炼人员分享心得。
凭据公司全年“衙魅战结合”培训事情安排，今年7月开始，分批次安排总部人员深入“看的见炮火”的项目一线历练学习� ；嵘�，加入首批轮岗锤炼的同志作了分享，谈感受、讲收获，并为即将“出征”的新员工“一线攻坚队”加油助威。
张建峰对首批轮岗锤炼结果体现肯定，同时对即将赶赴项目一线的新员工提出要求。他体现，要充分认识轮岗锤炼的重要性和须要性，要通过深入项目一线，使思想获得淬炼、政治获得历练、实践获得锤炼、专业获得训练。下一步公司将凭据集团“五个重用、四个淘汰”的用人标准，承继人尽其才、才尽其用的原则，让想做事的人有时机，能做事的人有平台，干成事的人有职位，做孝敬的人有收益，全力打造能打硬仗、善打胜仗的人才步队。
组织新员工公司规章制度培训
为增强新员工的归属感，尽快实现角色转变，以积极心态投入到新的事情中，3日下午，举办了新员工入职培训，齐鲁样板研究院、公司综合部、金融财务中心有关人员划分介绍了乡村振兴战略情况以及行政、文秘、财务报销等日常事务的处理要点，资助新员工熟悉公司情况，掌握事情流程。
入职即出战，“一线攻坚队”整装出发
8月4日上午，由新员工组成的“一线攻坚队”赶赴九女峰项目公司，在项目公司事情人员领导下，新员工逐一了解了各个板块建设情况，对公司的定位、战略及目标有了更直观的认识和理解。随后，项目公司组织召开事情集会，安排安排具体事情，会后，各人凭据职责分工迅速进入事情状态。
今年5月以来，公司凭据事情需要，凭据集团有关要求，有序开展了新员工招聘事情。本次招聘承继“果真、公正、竞争、择优”原则，全程委托第三方机构组织开展。从宣布招聘通告、简历筛选、资格审查、笔试、履历剖析、面试等环节均果真透明。(赵琳琳)